Op de groep én voor het team: Anke is pedagogisch coach

Bij Kinderstad sta je er nooit alleen voor. Natuurlijk kun je altijd terugvallen op je directe collega’s, maar ook onze pedagogisch coaches staan voor je klaar. Zij zijn er speciaal voor de teams in de kinderopvang en zijn regelmatig op de groep te vinden. Fijn, want dan kun je makkelijk overleggen over hoe je bepaalde situaties het beste kunt aanpakken. Maar ze zijn er ook voor advies over (speel)materiaal of inspiratie voor leuke activiteiten. Zo worden we samen pedagogisch steeds sterker. 

Anke Lemmens is als pedagogisch coach ondersteunend aan de pedagogisch professionals. Ze is afgestudeerd pedagoog en werkte daarna jarenlang op verschillende kinderopvanglocaties. Nu zet ze haar ervaring in om de pedagogische medewerkers te ondersteunen. Ze werkt op twee locaties van Kinderstad: Oculus en Rendierhof. Anke: “Omdat ik veel op de groepen aanwezig ben, ben ik makkelijk toegankelijk voor de medewerkers. Verder heb ik nauw contact met de locatiedirecteuren en de afdeling Pedagogiek en Kwaliteit. Ik zorg ervoor dat het pedagogische beleid van Kinderstad vertaald wordt naar de werkvloer, andersom kunnen medewerkers bij mij aangeven wat ze belangrijk vinden en waar ik ze bij kan helpen.” 

Van speladvies tot teamverbinding

De vragen waarmee medewerkers bij Anke terecht kunnen, zijn heel uiteenlopend. Ze geeft een paar voorbeelden: “Soms start er een kind dat niet op de juiste plek is op onze locatie, omdat het bijvoorbeeld achterloopt in communicatie. Het kan dan even duren voor er een andere geschikte plek is gevonden. Dan zoeken we samen naar een tijdelijke oplossing, zodat het zowel voor het kind zelf als voor de kinderen op de groep toch werkt.”  

Maar Anke is er ook voor hele praktische vragen, bijvoorbeeld over de inrichting. “Op één van de locaties is er een ruimte waar overdag de peutergroep verblijft en waar na school bso-leerlingen verblijven. Dan help ik met praktische adviezen om de ruimte slim in te richten zodat beide groepen er kunnen spelen en verblijven.” Ook als het met een medewerker zelf een keer niet zo lekker loopt, kunnen ze bij Anke terecht. “Door de goede band die ik met de teams heb, vinden ze het prettig om bij mij hun verhaal kwijt te kunnen.”  

Ik vind het belangrijk dat nieuwe medewerkers niet bang zijn om hulp te vragen.

Samen groeien

Voor nieuwe pedagogisch professionals is het fijn dat ze gebruik kunnen maken van de ondersteuning van de pedagogisch coach. Anke: “Er komt veel kijken bij een nieuwe baan. Je wilt je plek vinden in het team, de systemen leren kennen en begrijpen hoe alles werkt. In het begin plan ik dan een gesprek met je in om te bekijken waarbij ik je kan ondersteunen. De praktische kant van het inwerken doen de collega’s op de groep.” 

Anke vindt het belangrijk dat nieuwe medewerkers niet bang zijn om hulp te vragen. “Veel medewerkers willen alles meteen goed doen en soms merk ik dat ze het lastig vinden om me om hulp te vragen, maar daar ben ik juist voor. Schakel hulp in bij mij of je collega’s als je twijfelt over hoe je iets moeten aanpakken of even samen wil overleggen over iets.” Als ik zie dat een team graag vooruit wil en ik daar met een tip of een goed gesprek mee kan helpen, is het geweldig om te zien hoe ze samen groeien."