Kinderen Rendierhof
Kinderstad

Directeur kinderopvang

  • Tilburg
  • 28 - 32 uur

Wegens groei zijn wij vanaf juni-juli 2024 op zoek naar een nieuwe directeur kinderopvang.

  • Maatschappelijke organisatie
  • Afwisselende functie
  • Motiveren & coachen
  • Samenwerken

Kinderstad is één organisatie voor kinderopvang én primair onderwijs in Tilburg en omgeving. Met 14 kinderopvanglocaties en 16 openbare basisscholen biedt Kinderstad een doorlopende ontwikkeling voor kinderen van 0-13 jaar. We zijn een maatschappelijke organisatie met een openbaar karakter. Als organisatie gaan we niet voor de winst, maar investeren we in goede kinderopvang en goed onderwijs voor ieder kind. Bij Kinderstad laten we kinderen én medewerkers groeien tot de mooiste versie van zichzelf!  

Wegens groei zijn wij vanaf juni-juli 2024 op zoek naar een toegankelijke en daadkrachtige collega in de functie van directeur voor 28-32 uur per week.

Wat ga je doen?

Als ervaren leidinggevende motiveer en coach je dagelijks de pedagogisch professionals om elke dag het beste uit zichzelf én het team te halen. Daarnaast draag je actief en enthousiast de missie, visie, werkwaarden en protocollen van Kinderstad uit. Dit doe je vanuit je rol als leidinggevende, maar ook door als pedagogisch medewerker af en toe mee te werken op de groep. Zo weet je precies wat er speelt en wat er nodig is!

De kwaliteit van de kinderopvang heb je voortdurend hoog in het vaandel staan en deze kun je ook meten aan de hand van kengetallen welke je regelmatig bespreekt met de manager kinderopvang. Je komt hierbij actief met verbetervoorstellen en je houdt het resultaat goed in de gaten. Daarnaast stuur je continu aan op een kwalitatieve en efficiënte personeelsbezetting. Door jouw ervaring met werving weet je de juiste pedagogisch professionals aan te trekken en te verbinden aan jouw team.  

Het contact met de betrokken ouders, de oudercommissie, de schooldirecteur en overige partijen weet je pro actief en op een positieve, constructieve manier te onderhouden. Je weet hierdoor wat er speelt en kunt erop anticiperen.  

Aangezien de kinderopvang continu in beweging is vind je het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en op de hoogte blijft van relevante wet- en regelgeving, GGD-eisen en protocollen. Dit weet je ook te vertalen naar het pedagogisch locatiebeleid. Vanwege deze eisen werk je nauwkeurig en is jouw administratie altijd op orde. Daarnaast vind je het belangrijk dat jouw locatie goed wordt onderhouden, voldoet aan de veiligheidseisen en is ingericht conform het huisvestingsbeleid.   

 De samenwerking met het onderwijs is bij ons cruciaal om de kwaliteit en de doorlopende leerlijn te kunnen realiseren. We begrijpen dat de baan van een directeur een uitdagende is waardoor er op ons bestuursbureau specialisten klaarstaan om jou te helpen met vragen op de vakgebieden Kwaliteit, Kindplanning, HR, Marketing & Communicatie, ICT en Financiën. Deze specialisten zullen ook op regelmatige basis bij jou op locatie langskomen om proactief ondersteuning te bieden.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over (minimaal) HBO werk-en/of denkniveau; 
  • Je hebt aantoonbare relevante werkervaring als leidinggevende (bij voorkeur) in de kinderopvangbranche én bent bevoegd om als pedagogisch professional op de groep te werken; 
  • Je hebt kennis van pedagogiek, managementtechnieken, organisatie-, personeels - en kwaliteitsbeleid; 
  • Je hebt kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten; 
  • Je bent een toegankelijk en daadkrachtig persoon die beslissingen durft te nemen en op een positieve manier kan communiceren. 

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende baan voor 28-32 uur per week en je komt te werken in een stabiel team van ervaren directeuren 
  • Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling na 1 jaar 
  • Een salaris volgens schaal 9 of 10 van de CAO Kinderopvang (€ 3.399,00 - € 5.091,00 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring  
  • 210 uren vakantieverlof bij een fulltime aanstelling 
  • 8% vakantietoeslag  
  • 3% eindejaarsuitkering  
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in reiskosten vanaf 11 km (€ 0,23 per km), € 8,00 maandelijkse vergoeding voor jouw zorgverzekering, collectieve zorgverzekering bij CZ voor jou en je gezinsleden 
  • De ruimte om je verder te ontwikkelen via de Kinderstad Academie

Wil je graag kennismaken?

Groei jij met ons mee en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Dan komen we graag met jou in contact! Jouw sollicitatie (motivatie en cv) kun je sturen naar [email protected].  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolanda Heijkoop, manager kinderopvang, via 06 – 83 04 03 75 of via [email protected]

Solliciteer

Ons sollicitatieproces ziet er zo uit

  • 01.

    Reageren

    Enthousiast over de functie? Solliciteer nu en we nemen snel contact met je op.
  • 02.

    Op gesprek

    Tijdens een kennismaking ontdekken we of er een match is.
  • 03.

    De volgende stap

    Afhankelijk van de functie loop je een dag mee, volgt er een 2e gesprek en/of een opdracht.
  • 04.

    Aanbod

    Is er een match? Dan doen we je graag een aanbod om het team te versterken!
  • 05.

    Contract

    Yes! Je bent aangenomen. Je hebt je contract getekend of je tekent deze op je eerste werkdag. Tijd voor een feestje!
  • 06.

    Starten

    Vandaag is je eerste werkdag in je nieuwe team en je inwerkperiode start. Welkom bij Kinderstad!