Je vindt bij locatie Koolhoven een gezellige en huiselijke sfeer met voldoende uitdaging voor alle leeftijdsgroepen. Wordt dit jouw nieuwe werkplek?
Koolhoven
Pedagogisch Professional
- Gezonde kinderopvang
- Klimmen & klauteren
- Samenwerking basisschool
- Hecht team, bekende gezichten
Wat ga je doen?
Hoe leuk is dat! Jouw collega's zijn altijd blij dat jij er bent, want jij zorgt ervoor dat je collega een vrije dag op kan nemen! Jij bent de allrounder die van afwisseling houdt. Vandaag geef je de baby een fles en ga je op ontdekkingstocht met de allerkleinsten, morgen draag je bij aan het vergroten van de belevingswereld van een peuter in de gave ontdektuin en volgende week heb je een toffe activiteit op het programma staan voor de bso kinderen.
Aan het einde van de dag kan jij iedere ouder iets vertellen over het kind, want jij hebt de kinderen echt gezien!
Waar ga je werken?
In de wijk Koolhoven in Tilburg Reeshof vind je kinderopvang en basisschool Koolhoven. Op deze locatie zijn kinderen van 0-13 jaar welkom. Er is een nauwe samenwerking met de basisschool. De kinderopvang bestaat uit groepen voor de allerkleinsten, dat zijn de baby's en dreumesen (0 tot ongeveer 2,5 jaar), verticale groepen (0 tot 4 jaar) en de peutergroepen (2 tot 4 jaar). Op de groepen waar we peuters opvangen werken we met het VVE programma Startblokken. De groepsinrichting en het spel- en ontwikkelmateriaal is afgestemd op de verschillende leeftijden. Op de bso kunnen kinderen in de verschillende ruimtes en hoekjes knutselen, bouwen, verkleden, lezen, spelletjes doen, koekjes bakken of andere lekkere dingen koken. Ook organiseren we veel leuke activiteiten. Er is voor ieder wat wils!
Wie ben jij?
Je hebt een relevante MBO of HBO diploma
Je hebt 50% van je studiepunten behaald van een opleiding die na afronden kwalificeert om in de kinderopvang te mogen werken.
Of je bent al in het bezit van een mbo- of hbo-opleiding
In bezit zijn van babyscholing en/of Ve is een pré maar geen must.
Kennis van en inzicht in de onderstaande thema's
Groepsdynamische processen, kwaliteit-, hygiëne- en veiligheidseisen en de ontwikkelingsfases van een kind.
Ontwikkelgerichte houding
Door jouw ontwikkelgerichte houding bied je kinderen een omgeving waarin zij zichzelf kunnen zijn
Motivatie
Je hebt veel energie en een grote motivatie om met kinderen te werken.
Beschikbaarheid
Je bent 20 tot 28 uur per week beschikbaar.
Bekijk via www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang met welke diploma's je in de kinderopvang kunt werken.
Wat bieden wij?
- Een warme, sfeervolle werkplek met enthousiaste collega's bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie;
- De mogelijkheid tot een vaste aanstelling, gebaseerd op jouw situatie en wensen;
- Een vast salaris met vaste uren op basis van de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.641 - € 3.630 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- 210 uur vakantieverlof bij een fulltime aanstelling;
- 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering (vanaf 2026) en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in de reiskosten, € 8,- maandelijkse vergoeding voor jouw zorgverzekering, mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve zorgverzekering bij CZ en AON;
- De ruimte om je verder te ontwikkelen via de ontwikkelacademie;
- Voorrangsregeling bij de aanvraag van kinderopvang op een van onze Kinderstad opvanglocaties.
Wil je graag kennismaken?
Wil je meer weten over deze vacature of locatie? Dan kun je terecht bij Barbara de Beer, locatiedirecteur, via 06 - 82 75 88 10 of [email protected].
Om te solliciteren stuur je jouw sollicitatie naar onze HR afdeling via [email protected]. Ook voor vragen over je sollicitatie kun je hier terecht.
Ons sollicitatieproces ziet er zo uit
-
01.
Reageren
Enthousiast over de functie? Solliciteer nu en we nemen snel contact met je op. -
02.
Op gesprek
Tijdens een kennismaking ontdekken we of er een match is. -
03.
De volgende stap
Afhankelijk van de functie loop je een dag mee, volgt er een 2e gesprek en/of een opdracht. -
04.
Aanbod
Is er een match? Dan doen we je graag een aanbod om het team te versterken! -
05.
Contract
Yes! Je bent aangenomen. Je hebt je contract getekend of je tekent deze op je eerste werkdag. Tijd voor een feestje! -
06.
Starten
Vandaag is je eerste werkdag in je nieuwe team en je inwerkperiode start. Welkom bij Kinderstad!